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教师招聘

杏耀-杏耀娱乐-杏耀测速_杏耀平台平台 时间:2019年12月06日 15:42

  1、按各招聘岗位1:2的比例,依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入,复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者,取消进入面试及后续资格,并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时,资格审查贯穿招聘全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消后续或聘用资格。

  2、资格复审由主管部门会同用人单位负责,时间:2020年 1 月 6日至 7日 9:00 至17:30(中午不休息)。地点:保定人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号,杏耀平台注册东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线路等,东二环七一路口下车)。

  3、资格复审时考生须根据《岗位信息表》及招聘岗位条件要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份,同其他资料一并交资格复审人员。其中,机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明,不能或不能真实提供者,取消后续资格。

  4、通过资格复审的考生于2020年 1月9 日9:00至 1月10日17:00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

  2、面试(含涿州技院)采取结构化面谈方式,时间10分钟,每名考生需回答3道题。面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪。

  3、打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分,合格分数线分,低于面试合格分数线者,取消其进入后续环节资格。

  个人有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中,笔试、面试成绩有一项低于合格分数线,不计有效总成绩。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序《岗位信息表》中有要求的首先从其要求,无要求或要求不能满足时的顺序为:符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求学历毕业时间早的、出生时间早的。

  2020年1月 13日左右在保定市人力资源和社会保障局网“事业单位招聘专题”查询综合成绩及进入体检程序人员、体检时间、集合地点、注意事项等。

  2、应聘市直所属﹝含生态环境保护局所属但工作地点在县(市、区)﹞,体检由市人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施;应聘涿州、曲阳所属分别由涿州、曲阳人社局会同有关部门实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生自理并直接交体检单位。

  1、考核由用人单位会同主管部门负责。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否结论。考生接到考核通知后,应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本、工作经历证明等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

  2、用人单位及其主管部门,要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则,在规定时间内完成考核等相关工作。任何单位或部门不得私设考核标准、不得弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招聘工作质量或进程。

  1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网公示7个工作日,公示时间另行确定。

  2、对公示期间有人举报经查实影响聘用并取消聘用资格以及体检、考核不合格或考核期间自动放弃者,所空出的岗位依据有效总成绩由高到低顺序依次递补。总成绩并列时,优先递补顺序同优先进入体检顺序。

  3、对公示无异议人员,由用人单位分别填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份,加盖用人单位和主管部门公章后,按管理权限分别报市、县人社局审批并按规定备案。之后,根据核发的拟聘人员通知办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。

  4、拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  1、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行,并欢迎社会各界监督,以确保公开、公平、公正。

  2、相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。回避关系是指:《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当执行回避规定”。

  3、本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

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  本文标题:教师招聘
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  简介描述:1、按各招聘岗位1:2的比例,依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入,复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合...
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